Peste 1.500 de persoane au fost integrate în muncă prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin în primele nouă luni ale acestui an.
Conform informațiilor furnizate de AJOFM, de la începutul anului și până la finalul lunii septembrie, 1.522 de cărășeni au fost angajați.Dintre aceștia, 677 au o vârstă de peste 45 de ani, 325 se află între 35 și 45 de ani, 264 au vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, iar 256 sunt tineri cu vârsta sub 25 de ani.Totodată, 374 dintre persoanele angajate sunt tineri NEET, adică nu au un loc de muncă și nu participă la vreo formă de educație sau pregătire profesională.
Citește și: Primăria Reșița restricționează accesul auto în cartierul Govândari pentru lucrări de modernizare
Distribuția angajaților pe sexe și medii
În ceea ce privește repartizarea pe sexe, 832 de bărbați și 690 de femei au fost angajați.Majoritatea noilor recruți, respectiv 848 de persoane, provin din mediul urban, în timp ce 674 au reședința în mediul rural.
Referitor la nivelul de educație, cele mai multe persoane angajate aveau studii liceale și postliceale, numărul acestora fiind de 678.Alte 301 persoane au studii gimnaziale, 254 au finalizat o școală profesională, iar 171 de indivizi aveau studii superioare.
Un element important al raportului AJOFM este reprezentat de angajarea persoanelor cu șanse scăzute de a găsi un loc de muncă.Din numărul total de 1.522 de persoane angajate, 503, adică 33,05%, sunt incluse în categoria celor greu sau foarte greu ocupabile, conform evaluării realizate de agenție.
Pe parcursul aceleași perioade, 3.930 de indivizi au primit ajutor din partea AJOFM pentru a se înregistra ca persoane în căutarea unui loc de muncă, fie pentru a obține indemnizația de șomaj, fie pentru a participa la măsurile active de ocupare.