CARAȘ-SEVERIN – OUG 32/2026 introduce reguli mai stricte pentru angajarea muncitorilor străini în România, inclusiv în județul nostru, cu contracte bilingve, platformă digitală și amenzi de până la 30.000 de lei.
În prezent, în Caraș-Severin figurează 134 de salariați străini, majoritatea provenind din Sri Lanka, Nepal, Pakistan, India, Bangladesh și Turcia, conform declarațiilor inspectorului șef al ITM, Iancu Panduru. Aceștia activează în domenii precum construcțiile, exploatarea lemnului, HORECA, panificație, salubritate și servicii de baby-sitter.
Citește și: Aquacaraș angajează! 9 posturi vacante în județul Caraș-Severin
Inspectorul a menționat că, în urma controalelor, au fost constatate nereguli, precum lipsa avizelor de angajare, evidenței zilnice a timpului de muncă, neplata drepturilor salariale sau activități desfășurate în perioada suspendării contractului. Noile reglementări vin să clarifice aceste aspecte, fiind aplicabile etapizat până la sfârșitul anului.
Ce schimbări aduce OUG 32/2026 în angajarea muncitorilor străini
Printre cele mai importante prevederi se numără eliminarea avizelor de angajare și detașare, înlocuite cu o cerere unică procesată online pe platforma workinromania.gov.ro, aflată în faza de testare. De asemenea, se introduce o nouă viză de lungă ședere pentru muncă și se condiționează procedurile de includerea ocupației pe Lista ocupațiilor deficitare.
- Eliminarea avizelor de angajare/detașare și înlocuirea cu o cerere unică electronică
- Introducerea vizei de lungă ședere pentru muncă în România
- Includerea ocupației în Lista ocupațiilor deficitare pentru anumite categorii de lucrători
- Garanție financiară de 75.000 euro pentru agențiile de plasare
Impactul noilor reglementări asupra județului Caraș-Severin
Implementarea acestor măsuri va duce la o mai mare transparență și control în domeniul angajării muncitorilor străini, reducând riscul de nereguli și abuzuri. Autoritățile locale și inspectoratele de muncă sunt pregătite să aplice noile reguli, iar angajatorii trebuie să se adapteze urgent pentru a evita sancțiuni.
Reacțiile oficiale indică faptul că, deși județul Caraș-Severin nu a fost încă afectat masiv de influxul de muncitori străini, măsurile vor avea un efect preventiv și vor asigura o piață a muncii mai reglementată și echitabilă. În plus, controalele vor fi intensificate pentru a verificat respectarea noilor prevederi.
În cazul încălcării regulilor, agențiile și angajatorii pot fi sancționați cu amenzi între 5.000 și 30.000 de lei, în funcție de gravitatea abaterilor. Autoritățile avertizează că aceste măsuri vor fi aplicate cu strictețe pentru a asigura legalitatea și corectitudinea procesului de angajare a muncitorilor străini în Caraș-Severin și întreaga țară.