O nouă lege a salarizării în învățământ, care trebuie adoptată în perioada următoare și reprezintă un jalon în PNRR, stabilește salariile efective ale profesorilor începând cu data de 1 iulie 2027.
Potrivit proiectului de lege în lucru la Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, valoarea de referință pentru calculul salariilor este de 4.325 lei. În funcție de această valoare și de coeficienții de salarizare, remunerația lunară a personalului din sectorul public va fi stabilită, incluzând salariul de bază și componenta variabilă.
Citește și: CSU Oradea vizează a treia victorie consecutivă în meciul cu CSU Reșița
Remunerația totală a personalului din învățământ va avea două componente principale: salariul de bază, care reprezintă partea fixă, și componenta variabilă, ce include sporuri, indemnizații, prime și alte beneficii legate de îndeplinirea sarcinilor sau condițiilor de muncă.
Ce modificări salariale aduce noua lege pentru profesorii din învățământ
Proiectul de lege prevede creșteri ale salariului de bază pentru toate funcțiile din sistemul de învățământ. Astfel, salariul unui profesor debutant din preuniversitar va fi de 23% din indemnizația președintelui României, conform coeficienților stabiliți în ordonanța de urgență nr.57/2023.
- Coeficientul pentru profesorii debutanți este de 23% din indemnizația președintelui
- Proporțiile între funcțiile de conducere și cele didactice au fost respectate
- Funcția de profesor universitar a fost echivalată cu cea de medic specialist
- Reducerea procentului de majorare pentru personalul universitar de la 30% la 20%
- Repoziționarea funcției de secretar-șef universitate pentru respectarea ierarhiei
Impactul reformei salariale asupra sistemului de învățământ
Această reformă salarială urmărește păstrarea sporurilor esențiale și asigurarea echității în sistemul public de salarizare. Înlocuirea gradației de merit și a sporului de performanță cu premiul pentru stimularea performanței reprezintă un pas important în această direcție.
De asemenea, sporul pentru suprasolicitare neuropsihică a fost inclus în calculul coeficienților pentru funcțiile didactice, iar funcțiile auxiliare au fost păstrate conform Legii-cadru nr.153/2017, fără a fi extinse prin O.U.G. nr..
Reforma salarială în învățământ va avea consecințe directe asupra veniturilor profesorilor, în contextul în care proiectul de lege poate suferi modificări până la adoptare. Autoritățile speră ca aceste măsuri să contribuie la motivarea personalului didactic și la creșterea calității actului educațional.
Reacțiile oficiale indică faptul că, odată adoptată, legea va fi implementată gradual, începând cu 1 iulie 2027, pentru a asigura o tranziție echitabilă și transparentă în sistemul de învățământ din România.