Foto: caon.ro
CARAȘ-SEVERIN – Ucenicia la locul de muncă reprezintă o oportunitate pentru angajatori și șomeri, fiind susținută financiar de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă. Programul permite angajatorilor să primească lunar 2.250 de lei pentru fiecare ucenic angajat, în condițiile în care acesta lucrează efectiv.
Citește și: Depășirile neregulamentare au provocat 4 persoane decedate și 15 răniți în Caraș-Severin
Finanțarea se acordă la cerere, proporțional cu timpul de muncă efectuat, pe toată durata contractului de ucenicie. Aceasta este o măsură importantă pentru dezvoltarea competențelor și reducerea decalajului între cererea și oferta de forță de muncă din județ.
Potrivit Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, ucenicia la locul de muncă este reglementată prin Legea nr. 279/2005 și combină pregătirea teoretică cu cea practică. Persoanele încadrate ca ucenici învață direct la locul de muncă, beneficiind de instruire de la furnizori autorizați și de pregătire teoretică. La final, susțin un examen și obțin un certificat de calificare profesională.
Programele de ucenicie sunt finanțate atât din bugetul asigurărilor pentru șomaj, cât și din fonduri europene. În prezent, se derulează două proiecte importante, finanțate din Fondul Social European Plus, prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, cu termen de implementare până în 2029: „FORMACTIV – Formare și muncă activă” și „START – Investește în calificare pentru viitor”.
Ce beneficii aduce programul de ucenicie în Caraș-Severin?
Programele de ucenicie oferă multiple avantaje pentru angajatori și șomeri, contribuind la creșterea calificărilor și la reducerea șomajului în județ. În Caraș-Severin, în prezent, sunt în derulare programe pentru 8 bucătari, iar de anul trecut, au fost incluși 20 de bucătari și 10 lucrători comerciali.
- Subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare ucenic angajat
- Finanțare disponibilă din fonduri europene și bugetul asigurărilor pentru șomaj
- Program reglementat prin Legea nr. 279/2005
- Oportunitate de a obține o calificare recunoscută și de a crește șansele de angajare
- Sprijin pentru angajatori în formarea personalului adaptat cerințelor pieței muncii
Ce urmează pentru ucenicia în Caraș-Severin?
Reacțiile oficiale din partea AJOFM Caraș-Severin indică o perspectivă optimistă pentru continuarea și extinderea programelor de ucenicie. Se așteaptă creșterea numărului de participanți și diversificarea domeniilor de formare, pentru a răspunde mai bine nevoilor economice ale județului.
Impactul acestor măsuri va fi resimțit în reducerea ratei șomajului și în creșterea nivelului de calificare a forței de muncă locale, contribuind la dezvoltarea economică a zonei. Angajatorii interesați sunt invitați să contacteze AJOFM pentru informații despre condițiile de accesare și organizare a programelor de ucenicie.
Știri din rețea: Brăila Expres · Călărași Expres · Hunedoara Expres