Odată cu finalizarea studiilor universitare, tinerii din Caraș-Severin se confruntă cu dificultăți în accesarea internshipurilor, care devin tot mai rare în regiune, influențate de tendințe globale.
Potrivit unui sondaj realizat de platforma americană Handshake, oferta de stagii pentru tineri în Caraș-Severin și întreaga țară a înregistrat o scădere de aproximativ 16% la începutul anului, continuând trendul descendent din 2023. În același timp, platforma Indeed indică o ușoară creștere față de 2025, dar nivelul rămâne semnificativ mai mic comparativ cu anii anteriori.
Citește și: Depășirile neregulamentare au provocat 4 persoane decedate și 15 răniți în Caraș-Severin
Această situație se datorează, în parte, impactului tehnologiei și al inteligenței artificiale, care schimbă cerințele pentru pozițiile entry-level, iar companiile din Caraș-Severin și din întreaga țară devin mai selective în recrutare, preferând candidați cu experiență concretă.
De ce devin internshipurile tot mai rare în Caraș-Severin?
Recrutările pentru stagii au scăzut în regiune, în timp ce companiile preferă să angajeze direct candidați cu experiență, pentru a reduce riscul și costurile de formare. În plus, pandemia și criza economică au redus bugetele pentru stagii de practică, afectând direct numărul de oportunități pentru studenți.
- Oferta de internshipuri a scăzut cu 16% în primul semestru al anului 2026
- Numărul de companii care transformă internshipurile în angajări full-time a crescut la 63% în ultimii cinci ani
- Recrutările de interni au crescut ușor cu 3,9% față de anul trecut
- Majoritatea angajatorilor preferă candidați cu experiență concretă
- Studenții din Caraș-Severin aplică tot mai devreme pentru stagii, pentru a-și crește șansele de angajare
Impactul asupra tinerilor și reacțiile oficiale din Caraș-Severin
Reprezentanții universităților și ai mediului de afaceri din Caraș-Severin atrag atenția asupra dificultăților în accesarea internshipurilor, care limitează oportunitățile de dezvoltare profesională ale tinerilor. Autoritățile locale analizează măsuri pentru stimularea programelor de practică și sprijinirea angajatorilor în crearea de stagii pentru studenți.
Specialiștii consideră că reducerea ofertelor de internshipuri poate avea consecințe pe termen lung, afectând șansele de angajare ale absolvenților și, implicit, economia locală. În același timp, tinerii din Caraș-Severin continuă să caute soluții alternative pentru a-și construi un CV solid și pentru a-și crește șansele de angajare în viitor.
Astfel, situația din Caraș-Severin reflectă o tendință națională, dar și o provocare locală, care necesită intervenții strategice pentru a asigura tinerilor accesul la experiență practică și oportunități de carieră.