Primăria Reșița a început să plătească salariile angajaților în două tranșe, după modelul utilizat frecvent în mediul privat. Această schimbare a fost explicată de primar, invocând presiuni financiare generate de obligații și corecții europene.
Potrivit edilului, municipalitatea a avut de achitat aproximativ 2,7 milioane de lei pentru emisiunea de obligațiuni verzi și creditul ISPA din 2014, ratele fiind plătite de două ori pe an. La aceste plăți s-au adăugat și corecții financiare aplicate de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, legate de întârzieri în două proiecte.
Citește și: Farma Practic 2026 se desfășoară la Hotel Afrodita din Băile Herculane
Motivul fragmentării salariilor și impactul asupra angajaților
Primarul a precizat că, din cauza acestor obligații, s-a preferat fragmentarea plăților salariale în două tranșe, pentru a gestiona mai bine fluxul de numerar. Această decizie a generat nemulțumiri în rândul angajaților, obișnuiți cu plata integrală la o anumită dată.
Discuțiile cu conducerea primăriei arată că această măsură nu indică o problemă de fond cu bugetul local, ci o gestionare temporară a obligațiilor financiare. În același timp, unii angajați au semnalat că nici primele tranșe nu au fost încă plătite în toate conturile, până la data de 11 septembrie.